Huidige situatie
stap 2
Onderzoek naar de huidige organisatie.
Hoe minder knelpunten er zijn (lees: hoe beter de preventieve voorzieningen in een bedrijf) des te kleiner kan de Bedrijfshulpverleningsorganisatie (BHV-organisatie) zijn.
Volgens het Arbobesluit dient de werkgever bij het organiseren van de BHV-organisatie minimaal rekening te houden met:
* De aard, de grootte, en de ligging van het bedrijf.
* De aanwezige risico’s en de maatgevend geachte brandrisico’s.
* Het te verwachten aantal aanwezige werknemers en derden.
* Het te verwachten aantal aanwezige personen dat zich in geval van een calamiteit niet (volledig) zelfstandig kan redden.
* De opkomsttijd van brandweer en andere hulpverleningsorganisaties en hun mogelijkheden.
In sommige gevallen blijkt reeds een BHV-organisatie te bestaan, waardoor een nader onderzoek van het functioneren en de taakstelling noodzakelijk is. Er zal dan gekeken moeten worden naar:
* de grootte van de BHV-organisatie naar personeel en materieel;
* de taken van de diverse personen, die in de BHV-organisatie werkzaam zullen zijn;
* de opleidingseisen aan de diverse personen.
Uitgangspunt bij het onderzoek naar de huidige organisatie is de kaderrichtlijn 89/391/EEG, de daarop aangepaste ARBO-wet en het Besluit Bedrijfshulpverlening ARBO-wet.
Ga door naar de volgende stap >>
www.ajaxfire.nl
