Moet werkgever beeldschermbril vergoeden?
Vraag: Ik heb waarschijnlijk een beeldschermbril nodig. Moet mijn werkgever dit vergoeden?
Antwoord:
De werkgever is verplicht een veilige werkplek te creëren. Voor het werken met beeldschermen is er een Europese richtlijn die wij in Nederland hebben opgenomen in het Arbobesluit.
Daarin staan regels ten aanzien van de beeldschermgrote, de hoek waaronder het scherm staat, de lettergrote, de maximale tijd achter een scherm, al deze zaken en meer zijn in het Arbobesluit omschreven. Als eerste zal aan deze voorwaarden voldaan moeten worden. Als deze maatregelen niet afdoende blijken dan is mogelijk een beeldschermbril een oplossing. De werkgever zal dit moeten onderzoeken. Omdat de werkgever een veilige werkplek moet creëren is de beeldschermbril vergelijkbaar met veiligheidsschoenen en zal de werkgever deze moeten bekostigen.
Kees Teutscher
